Jeśli pracujesz na umowie o pracę od poniedziałku do piątku, za 26 grudnia 2026 (sobota) należy Ci się dodatkowy dzień wolny. Pracodawca musi go wyznaczyć w tym samym okresie rozliczeniowym – przy miesięcznym okresie najpóźniej do 31 grudnia. Wolny 28 grudnia jest pewny tylko w części administracji rządowej.
Zasada wynika z art. 130 § 2 Kodeksu pracy: każde święto w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dzień 28 grudnia ustalono jako wolny w zarządzeniu nr 2 Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 r. (M.P. 2026 poz. 36), ale dotyczy ono wyłącznie członków korpusu służby cywilnej.
W skrócie
- 26 grudnia 2026 to sobota – etatowcom pracującym od poniedziałku do piątku przysługuje za nie inny dzień wolny.
- Termin wybiera pracodawca, w okresie rozliczeniowym obejmującym święto (często do 31 grudnia).
- Poniedziałek 28 grudnia jest wolny z mocy prawa tylko dla korpusu służby cywilnej.
Jak układają się dni wolne na przełomie grudnia?
| Data | Dzień | Status |
|---|---|---|
| 24 grudnia | czwartek | Wigilia – dzień ustawowo wolny |
| 25 grudnia | piątek | Boże Narodzenie – dzień ustawowo wolny |
| 26 grudnia | sobota | drugi dzień świąt – za to święto należy się inny dzień wolny |
| 27 grudnia | niedziela | wolne |
| 28 grudnia | poniedziałek | wolne dla korpusu służby cywilnej; w firmach – jeśli tak zdecyduje pracodawca |
Więcej o całym świątecznym kalendarzu znajdziesz w tekście o tym, jak zaplanować urlop na Boże Narodzenie 2026.
Kto dostanie dodatkowe wolne, a kto nie?
Prawo do dnia wolnego mają osoby zatrudnione na umowę o pracę, dla których sobota jest zwykle dniem wolnym. Nie obejmuje ono umowy zlecenia, umowy o dzieło ani współpracy B2B – tam o przerwach decyduje umowa. Jeśli sobota jest Twoim zwykłym dniem pracy (np. w handlu), w samo święto po prostu nie pracujesz. Przy niepełnym etacie wymiar obniża się zwykle proporcjonalnie – szczegóły potwierdź w kadrach.
Czy szef musi dać wolne akurat 28 grudnia?
Nie. Prywatny pracodawca może wyznaczyć np. 23 lub 31 grudnia albo inny dzień w okresie rozliczeniowym. Możesz zaproponować termin, ale ostatnie słowo należy do firmy. Jak podaje Forsal, choroba w wyznaczonym dniu nie daje prawa do odebrania go później, a urlop wypoczynkowy nie „zjada” dnia, który i tak był wolny. Jeśli masz wątpliwości, zapytaj w kadrach albo w Państwowej Inspekcji Pracy.
Pełną listę świąt w tym roku masz w zestawieniu dni wolnych od pracy 2026.
Co zrobić teraz
- Sprawdź w umowie lub regulaminie pracy, jaki masz okres rozliczeniowy.
- Zapytaj przełożonego lub kadry, który dzień firma wyznaczy za 26 grudnia – najlepiej już w listopadzie.
- Jeśli chcesz mieć wolne 28 grudnia, zgłoś to wcześniej – łatwiej zaplanować grafik.
- Gdy do końca okresu rozliczeniowego nikt nie wyznaczy dnia wolnego, porozmawiaj z kadrami, a w razie sporu skontaktuj się z PIP.
Fot. Świąteczna dekoracja na ulicy Piotrkowskiej w Łodzi. Zorro2212, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons.
